内退工资计算公式

内退工资=标准工资*工龄比例+（标准工资*工龄比例）*10%+其他福利。根据国家相关规定，不同工龄的职工，提前退休的年资比例不同。服务年限越长，该比例就越大。如果员工的年龄距法律规定的退休年龄尚有五年，公司不得减少工资和其他福利。强制职工退休，必须遵守国家法律法规，保护职工合法权益。

内退的条件

企业员工内部退出必须符合以下五项条件。如果不满足其中任何一个条件，则无法进行内部提款流程。

1、当企业生产经营遇到困难时，为了减少损失，企业会缩小发展规模。规模缩小，必然导致部分员工没有合适的工作安排。企业对尚未落户的职工可以实行内部退休；

2、职工年龄已达到国家法律规定的内部退休标准；

3、员工因各种原因向公司提出内部辞职申请，公司不得拒绝员工的请求；

4、员工退休相关事项已经公司高级管理层认可；

5、有关部门有退休人员个人档案。